Corporate

Le Groupe est engagé depuis plusieurs années dans une démarche volontariste en matière de responsabilité sociale, de diversité et de lutte contre les discriminations. L’accord en faveur des personnes en situation de handicap conclu le 5 mai 2010 avec l’ensemble des partenaires sociaux constitue une étape majeure pour le Groupe dans la lutte contre les discriminations. Ce premier accord handicap agréé dans le Bas-Rhin permet de faciliter l’accès à l’emploi, de favoriser une intégration professionnelle durable et d’encourager la formation. Il vise également le maintien dans l’emploi, le développement des partenariats dans le secteur protégé et l’évolution des mentalités. Avec 6 % de travailleurs handicapés en 2010 au sein du Groupe ÉS, répondant à l’obligation légale, cet accord handicap affiche pleinement son efficacité.

Au programme de cette journée de sensibilisation du Groupe ÉS pour ses salariés sur le site de Mundosheim figurent différents stands et animations : atelier d'escrime animé par Cyril Moré, salarié d’EDF et multi-médaillés paralympiques, atelier tennis de table avec Frédéric Bellais, salarié d’EDF et multi-médaillés au championnat d’Europe, apprentissage de mots en langue des signes française par deux salariés sourds du Groupe ÉS, ainsi que des échanges avec le Service de Santé au Travail et des partenaires handicap comme la Fondation Sonnenhof, l’association Inov’Hand et la CMCAS (Caisse Mutuelle et Complémentaire d’Action Sociale).

Le palmarès des champions paralympiques