Responsabilité
Engagé dans une politique volontariste en matière de diversité culturelle, ethnique et sociale, le Groupe ÉS facilite le développement des compétences internes par la formation. Après avoir mis en place un accord en faveur de la diversité et contre les discriminations, et un accord sur la responsabilité sociale d’entreprise, le Groupe ÉS et les organisations syndicales ont signé en 2010 un accord handicap, une première au niveau régional.
L’entreprise entretient d’autre part des relations de partenariats étroites avec les associations régionales qui agissent auprès des plus démunis et des personnes en situation de handicap. Par le biais d’aides financières et matérielles, le Groupe ÉS contribue à améliorer leur sécurité et leur qualité de vie.
Le Groupe ÉS favorise également l’accès à la culture et au sport, avec son orchestre d’harmonie l’OHÉS, qui se produit régulièrement en concert au bénéfice d’œuvres humanitaires, et son association sportive, l’ASÉS, qui intervient notamment auprès des jeunes dans les quartiers de Strasbourg.
Points clés
- 1er accord handicap validé par la DIRECCTE en Alsace en 2010
- Plus de 450 salariés et clients du Groupe courent chaque année pour lutter contre les discriminations liées au handicap visuel aux Courses de Strasbourg.
- Plus de 2000 personnes par an vont au cinéma tous les mercredis grâce à notre soutien aux restos du cœur.
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