Le Groupe ÉS expose la diversité
Information du 25/05/2010
Le Groupe ÉS expose la diversité
Depuis plusieurs années, à travers son implication et ses actions en faveur de la diversité, le Groupe ÉS démontre qu’il fait preuve de responsabilité sociale. Aujourd’hui, il renforce son rôle d’acteur contre les discriminations en organisant le «Diversity Day». Du 21 au 28 mai, le Groupe ÉS expose des œuvres de salariés et d’élèves des établissements scolaires de la région sur le thème «C’est quoi la diversité ?».
A l’occasion de la «Journée mondiale de la diversité culturelle pour le dialogue et le développement» créée par l’UNESCO, le Groupe ÉS s’associe au groupe EDF, son actionnaire majoritaire, pour organiser le 21 mai prochain et pour la 3ème année consécutive, le Diversity Day.
Ainsi, le Groupe ÉS met en place du 21 au 28 mai sur ses différents sites une exposition sur le thème «C’est quoi la diversité ?». Cette exposition a pour objectif de sensibiliser les salariés et le grand public à la thématique «diversité» mais aussi de rappeler les principes des accords signés dans l’entreprise sur ce thème. Dessins, peintures, photos, sculpture,… toutes les œuvres sont présentées et exposées dans les accueils des sites du Groupe.
Les œuvres sont issues d’un concours artistique interne ouvert aux salariés et à leurs enfants et d’un partenariat avec 6 établissements scolaires de la région :
- Institut Bruckhof à Strasbourg et le jardin d’enfants l’Envol
- École élémentaire Jacqueline à Strasbourg
- Institut Notre Dame à Strasbourg
- Ecole Les Tilleuls à Molsheim
- École de la Monnaie à Molsheim
- École de la Vieille Ile à Haguenau.
Le Groupe ÉS signe un accord handicap
Depuis plusieurs années, le Groupe ÉS démontre son implication dans la lutte contre toutes formes de discrimination. Il s’est engagé en 2007 en faveur de la diversité et a renouvelé l’an passé son engagement dans le cadre de l’accord sur la responsabilité sociale d’entreprise. Dernière action en date, la signature le 5 mai 2010 avec l’ensemble des organisations syndicales d’un accord en faveur des personnes en situation de handicap. Cet accord permet de faciliter l’accès à l’emploi, de favoriser une intégration professionnelle durable et d’encourager la formation tout au long du parcours professionnel. Il vise également le maintien dans l’emploi, le développement des partenariats du Groupe dans le secteur protégé et l’évolution des mentalités.